Mitä tekoälylukutaito tarkoittaa käytännössä?

Tekoälylukutaito – jokaisen organisaation lakisääteinen velvoite kouluttaa henkilöstöä

2.2.2025 voimaan tulleet EU:n tekoälyasetuksen (AI Act) ensimmäiset vaatimukset vaikuttavat jokaisen tekoälyä hyödyntävän organisaation arkeen jo nyt. Yksi näistä vaatimuksista koskee jokaista organisaatiota: henkilöstön tekoälylukutaidosta on huolehdittava koulutuksin. Kyse ei ole vapaaehtoisesta osaamisen kehittämisestä, vaan lakisääteisestä velvoitteesta.

Tekoälylukutaito ei ole pelkkää teknisten työkalujen käyttöä tai tehokkaiden promptien kirjoittamista. Se on ennen kaikkea ymmärrystä siitä, mitä tekoäly on, miten se toimii ja millaisia riskejä ja mahdollisuuksia sen käyttöön liittyy.

Koulutus tulisi kattaa vähintään:

• ymmärryksen tekoälyn toimintaperiaatteista

• tietoisuuden tekoälyyn liittyvistä juridisista ja eettisistä reunaehdoista

• osaamisen suojata henkilötietoja ja organisaation luottamuksellista tietoa

• kyvyn arvioida tekoälyn riskejä ja hyötyjä organisaation arjessa

Ilman näitä perusvalmiuksia henkilöstö voi tarkoittamattaan rikkoa lakia tai vaarantaa organisaation tietosuojan sekä tietoturvan. Tällä voi taas olla kauaskantoisia vaikutuksia.

Juridiikka ja riskienhallinta ovat keskiössä

Tekoälyjärjestelmät toimivat aina niille syötetyn datan perusteella. Tämä tekee niistä tehokkaita, mutta myös riskialttiita. Jos järjestelmään syötetään henkilötietoja, liikesalaisuuksia tai arkaluontoista materiaalia, seuraukset voivat olla merkittäviä:

• tiedot voivat päätyä mallien opetusdataksi

• data voi vuotaa ulkopuolisille palveluntarjoajille

• organisaatio voi rikkoa tietämättään AI Actin tai GDPR:n velvoitteita

On myös hyvä muistaa, että tekoälyominaisuudet ovat jo osa monia päivittäisiä sovelluksia ja järjestelmiä – usein ilman, että käyttäjä itse sitä huomaa. Tämä lisää riskejä entisestään.

Miksi koulutus on pakollinen ja miksi se kannattaa?

AI Actin ja GDPR:n lisäksi monia organisaatioita sitoo erityislainsäädäntö, kuten julkisuuslaki tai sosiaali- ja terveydenhuollon erityissääntely. Henkilöstön on siis tiedettävä, mitä saa ja mitä ei saa tehdä tekoälyn kanssa.

Kouluttaminen ei ole vain velvoite, vaan myös investointi:

• se ehkäisee virheitä ja väärinkäytöksiä

• se vähentää tietosuoja- ja tietoturvariskejä

• se antaa organisaatiolle kilpailuetua, kun tekoälyä osataan hyödyntää lainsäädäntö huomioiden

Ennakkoon toteutettu koulutus on huomattavasti kustannustehokkaampaa kuin jälkikäteen tehtävät korjaustoimenpiteet.

Lex Futuran selkeät ja käytännönläheiset tekoälykoulutukset

Lex Futura tarjoaa koulutuksen, joka ei jää teorian tasolle. Käymme yhdessä läpi:

• tekoälyä koskevan sääntelyn selkeästi ja ymmärrettävästi

• käytännön esimerkit ja ratkaisut arjen tilanteisiin

• vastuut ja riskit, jotka jokaisen työntekijän on tunnettava

Näin varmistamme, että organisaationne täyttää lakisääteiset velvoitteet ja saa samalla todellista hyötyä tekoälyn vastuullisesta käytöstä.

Ota yhteyttä ja varaa tekoälylukutaitokoulutus organisaatiollesi jo tänään. Suunnitellaan yhdessä kokonaisuus, joka tekee organisaatiostanne valmiin hyödyntämään tekoälyä turvallisesti, lainmukaisesti ja vastuullisesti.